W ostatnich latach sztuczna inteligencja przestała być tematem zarezerwowanym dla informatyków i największych firm technologicznych. Coraz częściej staje się elementem codziennej pracy przedsiębiorców, managerów, nauczycieli, pracowników administracji czy specjalistów wielu branż. Wraz z jej dynamicznym rozwojem pojawia się jednak pytanie, które wykracza daleko poza kwestie technologiczne: jaką rolę w tym wszystkim będzie odgrywał człowiek?
To właśnie wokół tego pytania od kilku lat buduje swoje działania bydgoska marka Kubanek Consulting, prowadzona przez dr Anitę Kubanek – trenerkę biznesu, wykładowczynię akademicką i ekspertkę w zakresie rozwoju kompetencji ludzi oraz organizacji.
Człowiek zawsze był w centrum. Nic się nie zmieniło
Choć dziś Anita Kubanek jest coraz częściej zapraszana na konferencje i wydarzenia poświęcone sztucznej inteligencji, jej działalność od początku koncentrowała się na człowieku. Komunikacja, przywództwo, zarządzanie zmianą, budowanie relacji czy rozwój kompetencji miękkich od lat stanowią fundament prowadzonych przez nią szkoleń. Pojawienie się AI nie zmieniło tej filozofii. Zmieniło jedynie kontekst.
– „Technologia nie zastąpi odpowiedzialności, empatii czy umiejętności podejmowania decyzji. Może natomiast sprawić, że człowiek będzie pracował mądrzej i efektywniej – pod warunkiem, że będzie korzystał z niej świadomie” – to przekaz, który regularnie pojawia się podczas prowadzonych przez nią spotkań. W czasach, gdy wiele dyskusji wokół AI koncentruje się na kolejnych narzędziach i możliwościach automatyzacji, Kubanek Consulting zwraca uwagę na coś innego – na kompetencje człowieka korzystającego z tych narzędzi.
AI jako narzędzie, nie cel
W działalności firmy sztuczna inteligencja nie jest prezentowana jako rozwiązanie wszystkich problemów ani jako zagrożenie, którego należy się obawiać. Podczas szkoleń Uczestnicy poznają praktyczne możliwości wykorzystania AI w codziennej pracy, uczą się zwiększać swoją efektywność i oszczędzać czas. Ale to nie wszystko – budują świadomość zagrożeń, poznają ideę usytuowania człowieka w procesie korzystania z AI, obalają mity i przekonania, które prowadzą do kotwiczenia barier. Równocześnie zachęcani są do zadawania pytań o to czy każdą decyzję warto pozostawić algorytmowi, jak weryfikować informacje generowane przez AI, kiedy technologia pomaga, a kiedy może prowadzić do błędnych wniosków, jak zachować własny styl pracy i sposób myślenia, korzystając z nowoczesnych narzędzi. To podejście sprawia, że szkolenia nie kończą się na nauce obsługi aplikacji. Stają się okazją do refleksji nad tym, jak odpowiedzialnie korzystać z technologii.
AI to także odpowiedzialność
Rozwój sztucznej inteligencji otwiera ogromne możliwości, ale jednocześnie wymaga budowania nowych kompetencji. Mówienie o jej potencjale nie wystarczy, aby zachęcić pracownika do oddelegowania części swoich zadań narzędziom AI. Przecież świetnie sobie z nimi radzi. W działalności Kubanek Consulting coraz częściej pojawiają się tematy związane z barierami w stosowaniu AI, krytycznym myśleniem, transparentnością korzystania z AI, odpowiedzialnością za podejmowane decyzje czy wpływem technologii na sposób funkcjonowania organizacji.
Dr Anita Kubanek potwierdza, że nie chodzi wyłącznie o znajomość narzędzi. Znacznie ważniejsze staje się rozumienie mechanizmu ich działania, roli człowieka oraz budowanie ludzkich kompetencji cyfrowych – wolnych od barier i niezależnych od jednego rodzaju modelu językowego. To coś trwalszego i długofalowego, pozwalającego filtrować doniesienia, pokonywać ograniczenia i pracować skuteczniej. Bo bohaterem jest człowiek. A AI jest tylko kontekstem. W praktyce oznacza to m.in. umiejętność weryfikowania informacji, świadomego wykorzystywania generowanych treści, dbania o bezpieczeństwo danych czy zachowania odpowiedzialności za decyzje podejmowane z wykorzystaniem AI.
Kompetencje przyszłości są nadal kompetencjami człowieka
Wiele mówi się dziś o zawodach przyszłości powiązanych ściśle z technologią i specjalistycznymi kompetencjami. Tymczasem doświadczenia z realizowanych szkoleń pokazują, że niezależnie od rozwoju technologii coraz większego znaczenia nabierają kompetencje, których algorytmy nie potrafią zastąpić. Twarda przewaga na rynku jest wynikiem dbałości organizacji o miękkie kompetencje ludzi. Umiejętność współpracy, komunikacja, empatia, kreatywność, branie odpowiedzialności, budowanie zaufania. To właśnie dlatego w ofercie Kubanek Consulting szkolenia z AI często uzupełniają programy dotyczące przywództwa, komunikacji interpersonalnej, zarządzania zmianą czy rozwoju zespołów. Technologia zmienia sposób pracy. Ale to człowiek decyduje, w jaki sposób z tej zmiany skorzysta.
Bydgoska marka z odpowiedzialnym podejściem
Rozwijając ofertę szkoleń i wystąpień dotyczących sztucznej inteligencji, dr Anita Kubanek pozostaje wierna wartościom, które od początku definiują działalność firmy. Nowoczesność nie oznacza rezygnacji z człowieka, a efektywność wcale nie wyklucza autentyczności. Za to rozwój technologii, zwłaszcza tej w organizacji, nie zwalnia z odpowiedzialności. To podejście znajduje odzwierciedlenie zarówno w pracy z przedsiębiorcami, jak i podczas seminariów dla nauczycieli, wykładowców, wystąpień konferencyjnych czy warsztatów dla organizacji przygotowujących się do wdrażania AI. Zamiast budować przekonanie, że sztuczna inteligencja zastąpi człowieka, Kubanek Consulting obala główne mity i przekonania pokazując, jak wykorzystać jej potencjał, zachowując to, co w pracy i relacjach pozostaje najważniejsze. Kreatywność, umiejętność weryfikacji, eksperckość – czyli człowieka. Bo przyszłość nie należy ani do człowieka, ani do sztucznej inteligencji. Przyszłość należy do tych, którzy potrafią mądrze połączyć możliwości technologii z potencjałem człowieka.
Materiał PR Partnera
